日本法令 用紙 辞令のおすすめ人気ランキング

本商品は、会社の方針決定を社員に伝達し、協力を要請するため(異動・採用・昇格時など)に利用できるフォームです。

本商品は、ワープロ対応の辞令・賞状用紙です。文例付。以下のような用途にご利用になれます。●辞令(昇格、異動など)●表彰状(皆勤賞、功労賞、永年勤続賞、社長賞など)●賞状(優勝、準優勝、努力賞、健闘賞など)●感謝状●修了証●認定証

本商品は、パートタイム労働者を雇用する場合に、労働基準法やパート労働法で求められる労働条件の明示をすることのできる様式です。また、雇い入れたパートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる確認を受けるときに雇用契約書の提示が必要ですが、その際にも用いることができます。

本商品は、会社の方針決定を社員に伝達し、協力を要請するため(異動・採用・昇格時など)に利用できるフォームです。

本商品は、会社の方針決定を社員に伝達し、協力を要請するため(異動・採用・昇格時など)に利用できるフォームです。会社保存用・所属長連絡用・本人交付用の3枚1組となっています。※複写にはカーボン紙が必要です。

本商品は、ワープロ対応の辞令・賞状用紙です。文例付。以下のような用途にご利用になれます。辞令(昇格、異動など)。表彰状(皆勤賞、功労賞、永年勤続賞、社長賞など)。賞状(優勝、準優勝、努力賞、健闘賞など)。感謝状。修了証。認定証

本商品は、年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に1月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

ワープロで打てる

欠勤の事由等を把握して、業務改善や部下の理解に役立つ情報を得ることができる書式です。

本商品は、労働者名簿のスタンダード形態をした様式です。手引き・記入例付きとなります。

本商品は、常時労働者(日々雇い入れられる者でも1カ月を超えて引き続き使用される労働者を含む)を使用する事業場において調整し、備え付けておかねばならない賃金台帳です。

本商品は、一定の事項をの代理権を与える場合に使用する書式です。

本商品は、会社の方針決定を社員に伝達し、協力を要請する場合の辞令用紙としても使用できますし、表彰状や功労賞などの賞状用紙としても使用できるフォームです。

香典・見舞等、領収証のとれない出金に対して所属長の証明に領収証がわりにします。 支払額が3万円以上で請求書等の交付が受けられなかった場合には「請求書等の交付を受けられなかった場合の理由」「支払先所在地」の記載が必要になります。

交通費を何日分かまとめて請求する際に内訳を記入できるように作成されたフォームです。